可能性を一緒に創造する【アピラ・一葉・ナーセル(CFP)】

CFPというまるでIT企業のような社名の意味について、代表取締役の本庄さんが話してくださいました。「Creative(創造的な) Field(場所) of Potentiality(可能性、潜在能力)」の頭文字をとってCFP。障害のある人が、社会の中で可能性を否定されてしまっていると本庄さんは考え、障害があってもその人の持っている可能性や、潜在能力に目を向け、追い求めていくためにCFPは作られました。

一般企業での就労を目指す就労移行支援「Apila(アピラ)」、就労に向けてご利用者さんが対人スキルや働くための生活リズムを作ることを支援する就労継続支援B型の「アピラ」や「一葉」、余暇活動の充実にかかわる移動支援「ナーセル」等を運営しています。

JR横浜線・相模線の橋本駅から、飲食店やスーパーマーケットが並ぶアーケードを歩くこと6分ほどのところに、株式会社CFPはあります。事務所を訪ねると、ケアカレ卒業生の松石さん(ナーセル管理者)が出迎えてくれました。松石さん以外にも、多くのケアカレ卒業生がCFPで活躍されています。


何ができる人か、どんな考えがある人か

自身は資格を持たないまま福祉の世界に飛び込んだ本庄さんは、「資格は武器ですよね」とたとえつつも、「どれだけ無敵な武器であっても、使い方が分からなくては戦えません」と言い切ります。

 

「福祉に対する知識や資格よりも、何ができる人か、どんな考えがある人かに私は興味があります。気づける人に来てほしいですね。たとえば、ご利用者さんが作業に取り組む気持ちになれないのはなぜか。そりが合わないご利用者さんがいるのか?それとも体調が悪いのか?」

 

可能性を創造する場である以上、相手の状況をイメージすることができないと前に進めません。

 

専門的なことよりも、まずはご利用者さんが発しているサインに気付けるかどうかがキーポイントなのです。それは言葉という言語的サインから、非言語的な表情やしぐさ、体調の変化に至るまで、実に多岐にわたるものです。

 

移動支援ナーセルは、CFPの中で最も新しく設立された部門です。

 

就労継続支援という日中活動を行う中で、活動場所に出勤して来ない週末の過ごし方の大事さに気付かされたことがきっかけとなり始めました。週末の過ごし方がわからなったり、利用したくても利用できるサービスがなかったり(断られてしまったり)と、リフレッシュを図れないまま月曜日を迎えてしまうことで、日中活動に参加できなくなることがあります。

 

また、出勤できたとしても気持ちが落ち着かずに、不調をきたしてしまうこともあります。移動支援を利用していただくことで、プールで身体を動かし、時にはテーマパークに遠出し、楽しい時間を過ごすことで、気持ちをリフレッシュしてもらうことができるのです。

 

屋外に出て行く活動である分、もちろん多少の危険は伴いますが、ご利用者さんの「やりたい」や「行きたい」といった希望を叶えることができる仕事です。


一人にしない

この日は就労継続支援B型の「アピラ」を見せてもらいました。

 

「アピラ」のご利用者さんは、1日を5時限に分け、午前の1時限目は、就労するにあたって身に着けておくべき報告や連絡、相談や、元気に働くための体調管理の大事さについて学ぶ、セルフメディケーションの時間です。

 

2時限目は、事業所が受注した様々な作業を行います。昼食を食べたのち、休憩をはさみ、4、5時限は再び作業になります。

 

 

黙々と作業しているご利用者さん、お話を楽しみながら手を動かしている方と様々です。作業は基本的にはグループで行われ、他のご利用者さん(同僚)とのかかわり方を学んでもらうことを大事にしています。

 

各グループには職員さんが入り、一緒に作業をし、ご利用者さんの様子を見ながらコミュニケーションを図っていきます。働いている方が皆さん生き生きとしており、初めて訪ねた部外者の私でさえも、なんだか不思議な居心地の良さを感じました。

 

「一人にしないように気をつけています」とアピラの施設長山口さんは話します。

 

一般就労ができても、他の人とのコミュニケーションがうまく取れずに退職してしまうことがあるため、たとえばパソコンの事務を希望されるご利用者さんにも、最初は手を動かしながら一緒に何かを作る共同作業をしてもらうことにしています。その中でコミュニケーションを学んでもらうのです。

 

いざやってみると、1人でするパソコン事務よりも、皆で一緒にする作業のほうが楽しかった(合っていた)と感じる方もいて、就労する仕事の幅を広げることにもつながります。


ちょうど取材に伺った時には、一枚の紙からクジを作っていました。

 

四角い紙をまず三角に折ることで1つの作業。ホチキスを使って、角をまとめて止めることで1つ。数を数えることで1つ、といった具合に工程が細分化されています。

 

また、数を数えることが苦手な利用者さんには、数字がもともと振られたシートを用意しておき、その上に1つずつ置いていくことで決まった数をまとめる(数える)ことができるといった工夫も行われています。


そうこうしているうちに、昼食の時間になりました。

 

自分が食べたいメニューではないことに、気持ちの切り替えがうまく出来ず、困惑し、大きな声で訴えているご利用者さんがいました。その様子を他のご利用者さんが見て、「僕も前は、あんな感じだったね。どうしたらいいかわからないいんだよね。でも、今は僕、落ち着いているよね?」と職員さんに尋ね、「そうだね。〇〇さんは落ち着いているよ。今はきちんと人の話を聞くことができるものね」と返ってくると、安心した様子で、昼食の続きを食べに自分のテーブルに戻られました。

 

何てことのない会話のようですが、受容や落ち着くワードの投げかけといった技術が組み込まれています。でも、きっと職員さんはそうした技術としてではなく、ご利用者さんの気持ちを受け入れ、反応し、大丈夫だよ、と人として声を掛けただけだったように感じました。

 

資格といった武器を使いこなせる、人間味あふれる最強の職員さんたちとご利用者さんたちが一緒になって、CFPでどのような可能性が創られていくのかとても楽しみです。


そろそろ帰ろうかと準備していたところ、ご利用者さんがスープを渡しに来てくれました。

 

職員さんの人数分を用意して、配りに来たら、私がいたことに気づき、わざわざもう一度戻って、スープを用意して戻ってきてくれたのです。少し塩味の利いたスープでしたが、紙コップから伝わってくる、スープと彼の心の温かさにほっこりさせてもらいました。ごちそうさまでした。


採用情報

★アピラ(就労継続支援B型)

施設・事業所名称 アピラ(株式会社CFP)
 サービス形態 就労継続支援B型
 勤務場所 神奈川県相模原市緑区橋本5-13-3ラーバン橋本1階
 最寄り駅・アクセス JR横浜線橋本駅下車 徒歩6分
募集職種 生活支援員
雇用形態 正社員、パート
仕事内容 就労等の目的を持った障がい者の方に、仕事の提供や就労までの支援を行うお仕事です。障がい者の方の特性や特徴を把握し、目標を達成できるようにサポートします。
【主な仕事内容】 直接支援・見守支援・相談・書類作成・その他付帯業務
 
給与 正社員 160,000円~310,000円(下記、手当※1含む) ※1 処遇改善手当 10,000円/月
【その他手当】 住宅手当(単身又独立生計)20,000円/月
家族手当(扶養手当)配偶者 10,000円/月・子1人 7,000円/月
運転手当 5,000円/月
パート 950円~1,200円/時
勤務時間

正社員 9:00~18:00
パート 9:00~17:00の間の5時間程度

休日 土日祝日(状況により出勤あり)
資格 初任者研修修了者以上
ボーナス 実績 年1回(1ヵ月
夜勤 なし
交通費 上限15,000円/月
社会保険 正社員 雇用・労災・健康・厚生
パート 労災・雇用
※雇用保険について1週間の労働時間が20時間以上の場合加入
車通勤 あり(駐車場は自己確保
昇給 あり
正社員(2,000円~10,000円/月)
パート(10円~100円/時)
選考基準・プロセス 面接にお越しください
見学 OK
その他  

★一葉(就労継続支援B型)

施設・事業所名称 一葉橋本事業所(株式会社CFP)
一葉相模原事業所(株式会社CFP)
 サービス形態 就労継続支援B型
 勤務場所 神奈川県相模原市緑区橋本5-13-3ラーバン橋本1階
神奈川県相模原市中央区相模原3-5-4トラストスクエア相模原2階
 最寄り駅・アクセス JR横浜線橋本駅下車 徒歩6分
JR横浜線相模原駅下車 徒歩6分
募集職種 生活支援員
雇用形態 正社員、パート
仕事内容 就労等の目的を持った障がい者の方に、仕事の提供や就労までの支援を行うお仕事です。障がい者の方の特性や特徴を把握し、目標を達成できるようにサポートします。
【主な仕事内容】 直接支援・見守支援・相談・書類作成・その他付帯業務
 
給与 正社員 160,000円~310,000円(下記、手当※1含む) ※1 処遇改善手当 10,000円/月
【その他手当】 住宅手当(単身又独立生計)20,000円/月
家族手当(扶養手当)配偶者 10,000円/月・子1人 7,000円/月
運転手当 5,000円/月
パート 950円~1,200円/時
勤務時間

正社員 9:00~18:00
パート 9:00~17:00の間の5時間程度

休日 土日祝日(状況により出勤あり)
資格 初任者研修修了者以上
ボーナス 実績 年1回(1ヵ月
夜勤 なし
交通費 上限15,000円/月
社会保険 正社員 雇用・労災・健康・厚生
パート 労災・雇用
※雇用保険について1週間の労働時間が20時間以上の場合加入
車通勤 あり(駐車場は自己確保
昇給 あり
正社員(2,000円~10,000円/月)
パート(10円~100円/時)
選考基準・プロセス 面接にお越しください
見学 OK
その他  

★ナーセル

施設・事業所名称 ナーセル(株式会社CFP)
 サービス形態 移動支援
 勤務場所 神奈川県相模原市緑区橋本5-13-3ラーバン橋本205
 最寄り駅・アクセス JR横浜線橋本駅下車 徒歩6分
募集職種 ガイドヘルパー
雇用形態 パート
仕事内容 障害のある方を対象とした移動支援(ガイドヘルプ)のお仕事です。
【主な業務】買い物や公園での散歩の付添い(希望により居宅介護の仕事もあります。)
 
給与 1,100円~1,500円/時
勤務時間 7:00~21:00(週1回1時間から勤務可能です。)
休日 シフト制
資格 初任者研修修了者以上
ボーナス なし
夜勤 なし
交通費 上限15,000円/月
社会保険 労災・雇用
※雇用保険について1週間の労働時間が20時間以上の場合加入
車通勤 不可
昇給 あり
正社員(2,000円~10,000円/月)
パート(10円~100円/時)
選考基準・プロセス 面接にお越しください
見学 NG
その他  


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